Kamis, 13 Juli 2017

Gratis Bücher , by Julie Winkle Giulioni Beverly L. Kaye

Posted by yummy dummy mommy sissy on Juli 13, 2017 0 komentar

Gratis Bücher , by Julie Winkle Giulioni Beverly L. Kaye

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Lesen ist der effektivste Punkt zu tun, den Augenblick zu befriedigen. Ja, Reviewing wird ständig Vorteile mit sich bringen. Außerdem, wenn man nur erkennen kann, was zu überprüfen, führt, ist es wirklich gut vorbereitet. Wenn Sie das Buch fertig lesen können, können Sie fertige Details erhalten, dass der Autor äußert. In dieser Situation bietet dieses Buch immer Vorteile. , By Julie Winkle Giulioni Beverly L. Kaye wird offensichtlich so wichtig sein, das Sie in Ihren Ausfallzeiten zu begleiten. Auch ist es nur paar Seiten; Sie konnte es durch die Zeiten überprüfen gerade, ohne zu vernachlässigen, was Sie tatsächlich ausgecheckt haben.

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 9550 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 161 Seiten

ISBN-Quelle für Seitenzahl: 1523097507

Verlag: Berrett-Koehler Publishers; Auflage: 2 (15. Januar 2019)

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Englisch

ASIN: B07DJYF4WF

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

Aktiviert

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X-Ray:

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' + "X-Ray ist auf Kindle E-Reader mit Touchscreen, Kindle Fire 2. Generation und später, Kindle für iOS und der neuesten Version von Kindle für Android verfügbar." + '
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Word Wise: Aktiviert

Verbesserter Schriftsatz:

Aktiviert

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Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

1 Kundenrezension

Amazon Bestseller-Rang:

#268.397 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

The book is a must-read for every leader who is managing people as well as for anyone who aspires to have a role in developing others.It’s a concise but practical guide full of useful questions which you can work through with your staff to help them in their career development. The central question the authors answer is “if career development is a tool that can deliver productivity gains, expense reduction, quality improvements, innovation, and bottom-line results, why isn’t everyone using it?”. The authors also bring some interesting tools for your leadership tool box, such as the three types of conversations – hindsight, foresight, and insight.This book is also a must-read in terms of millennials and Gen Z because research shows that one of the biggest question they keep asking us is about their career and the next steps. And we know that already next year, in 2020, millennials will make up 35% of the global workforce with Gen Z making up 24% which equates to more than half the entire workforce population.

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